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「年間１３０万円未満」だけではありません。「週３０時間を超えて」働くと本人も健康・介護保険料を納付しなくてはなりません。

給与（標準報酬）の１１．４７％と１８．３％がそれぞれ健康・介護保険料、厚生年金保険料（協会けんぽ）となりますが労使折半。

時給１０００円で①月１３０時間（週３０時間以上）働いたばあいと②月１１０時間働いたばあいと較べると所得税は１２４０円でかわりませんが、

①では健康保険が６，６３３円、介護保険料１，０５２円、厚生年金が１２，２６１円、雇用保険３９０円が天引きされます。これに対し②は雇用保険３３０円だけですみます。

「週に３０時間を超えない」、かつ「年収１３０万円を超えない」ように働くのがいい、ということになります。 ただし、従業員が５０１人以上の大手の会社にお勤めの場合、週２０時間・年収１０６万円以上から社会保険の加入が義務付けられています。

パートさんなくしてこの社会は成り立たたないなか、こんなことを考慮しながら働くのもどうかと思いますがこれが現実です。

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さらに、夫が６５歳をすぎて無職となったときに、「月に３０時間以上働く」妻の社会保険の扶養になる、という選択肢もありますね。年金を含む夫の年収が１８０万未満という条件もつきますが、妻の健康保険料や厚生年金保険料が増えるわけでもなく、夫は国保の保険料の負担はなくなります。

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人それぞれ自分たちの生活スタイルがあって、楽しみ方があってその生活にあった収入で暮らす。（定年後は多くもなく少なくもなくがいいのでは、と思っていますが）むろん働かざるを得ないから働いているという人たち、家にじっとしておられない人たち、働く理由はさまざまですが、社会のしくみを知っていた上で働き方を選択したいですね。2018.8

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大分・志高湖　2018.7